Kuo darbuotojui naudinga kolektyvinė sutartis?

derybosTau būtinai reikalinga kolektyvinė sutartis, nes:
  • Kolektyvinė sutartis – tai įmonės Konstitucija.
  • Kolektyvinė sutartis neleidžia daryti pelno TAVO darbo užmokesčio sąskaita!
  • Kolektyvinė sutartis TAU leis saugiai jaustis darbo vietoje!
  • Kolektyvinė sutartis leis derėtis dėl TAVO darbo užmokesčio didinimo!
  • Kolektyvinė sutartis apsaugos TAVE iškilus nesusipratimams darbo santykiuose!
  • Kolektyvinė sutartis užtikrins geresnį TAVO darbo organizavimą!
  • Kolektyvinė sutartis užtikrina darbuotojų ir darbdavio bendradarbiavimą, garantuojant stabilų įmonės vystymąsi!
  • Kolektyvinė sutartis leidžia TAU didžiuotis savo profesija!
 

Derybose dėl kolektyvinės sutarties profesinė sąjunga gali derėtis dėl: 

  • Tavo darbo laiko trukmės  ir darbo grafiko;
  • poilsio pertraukų;
  • užimtumo ir perkvalifikavimo garantijų;
  • didesnių nei numato įstatymas išeitinių pašalpų atleidimo atveju;
  • pagrindinio darbo užmokesčio, tarifinio atlyginimo, vienetinių įkainių už pagamintą produkcijos kiekį dydžių;
  • trylikto atlyginimo;
  • papildomo darbo apmokėjimo sąlygų;
  • viršvalandinio darbo apmokėjimo;
  • apmokėjimo už kenksmingas darbo sąlygas;
  • atostogų suteikimo eilės sudarymo;
  • papildomų atostogų (už didesnį darbo stažą, darbą pamainomis, vedybų, mirties atvejais, gimus vaikui ir kita);
  • garantijas susirgus;
  • papildomo sveikatos ar pensinio draudimo.
 

LPSK  informacija
2017-08-16