Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai

nuovargisValstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje analizėje. Lietuvos valstybės tarnyboje 77,08% tarnautojų (be statutinių) sudaro moterys. Vidutiniškai jų darbo užmokestis pernai buvo 10,27% mažesnis nei vyrų, kas sudaro 117,35 Eur iki mokesčių.



 Tarp karjeros valstybės tarnautojų darbo užmokesčio skirtumas buvo 8,9% vyrų naudai.

Moterys užima 64,34% vadovaujamųjų pozicijų valstybės tarnyboje. Šioje grupėje darbo užmokesčio skirtumas mažesnis – vyrai pernai uždirbo 3% daugiau. Įstaigų vadovų grupėje moterys sudarė 36,82% ir uždirbo 5,77% mažiau nei vyrai.

Ypač išsiskiria politinio pasitikėjimo grupė, kurioje moterys sudarė 62,30%, o uždirbo 18% mažiau nei vyrai. Manytina, kad taip yra todėl, kad šioje grupėje vyrai dažnai užima aukštesnes pareigas.

Aiškina įvairiai

Išplatintame pranešime valstybės tarnybos departamento nurodo keletą priežasčių, kodėl moterys uždirba mažiau. Pirmoji iš jų – tarnybos stažas, nuo kurio tiesiogiai priklauso darbo užmokestis valstybės tarnyboje. Pernai vidutinis valstybės tarnautojų moterų tarnybos stažas buvo 13,61 metų, valstybės tarnautojų vyrų – 14,13 metų.

Taip pat moterys gerokai dažniau išeina vaiko priežiūros atostogų. Per šį laikotarpį jų kvalifikacija nekyla ir jos lėčiau pasiekia didesnį darbo užmokestį. Kadangi moterys prisiima daugiau pareigų šeimoje, jos rečiau siekia aukštesnių pareigų.

Panašios vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumų priežastys nurodomos ir 2017 m. pabaigoje priimtame Europos Komisijos komunikate Europos Parlamentui, Tarybai ir Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui, kuriame pristatytas 2017–2019 m. Europos Sąjungos veiksmų planas, kaip kovoti su vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu. Komunikate teigiama, kad Europos Sąjungoje moterys įvairiuose ekonomikos sektoriuose per valandą uždirba vidutiniškai 16% mažiau nei vyrai.

VŽ rašė, kad Eurostato duomenimis atotrūkis tarp moterų ir vyrų algų Europos Sąjungoje (ES) buvo 16,2%. Lietuvoje šis skirtumas siekė 14,4%.

Mažiausias darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų 2016 m. buvo Rumunijoje (5,2%), Italijoje (5,3%), Liuksemburge (5,5%).

Didžiausi algų skirtumai žiojėjo Estijoje (25,3%), Čekijoje (21,8%), Vokietijoje (21,5%).

www.vz.lt
2018-04-13

Plačiau: https://www.vz.lt/vadyba/personalo-valdymas/2018/04/13/valstybes-tarnyboje-pernai-moterys-uzdirbo-10-maziau-bei-vyrai#ixzz5Dl5YIgAp